Fortbildung für
Mediator*innen
Fortbildung | Aufbauausbildung | Supervision | Intervision
Konflikte am Arbeitsplatz verstehen und lösen
Rechtlicher Rahmen – alternative Lösungen – nachhaltige Prävention
Ein gemeinsamer Workshop,
der Erfahrungen von Arbeitnehmer-, Arbeitgeber- und Vermittlerseite nutzt !
Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich – doch mit den richtigen Strategien lassen sie sich – im rechtlichen Rahmen - konstruktiv lösen und sogar präventiv vermeiden. Das Ergebnis ist eine ZUSAMMEN-ARBEIT zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, die wertschätzend ist und genau die Atmosphäre für wirtschaftlichen Erfolg in bewegten Zeiten schafft.
Nutzen Sie einen praxisnahen Workshop mit ganzheitlichem Ansatz, der Ihnen:
1. einen fundierten Überblick über die rechtlichen Aspekte bei Abschluss, Durchführung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bietet (Tag 1),
2. bewährte Methoden zur Konfliktlösung vermittelt und erlebbar macht, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern (Tag 2), sowie
3. Raum für professionelle Reflexion schafft, um die eigene Haltung zu Konflikten zu hinterfragen und die persönlichen Fähigkeiten zur Konfliktlösung weiterzuentwickeln (Tag 3).
Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Vermittler (jeweils m/w/d) sind willkommen. Durch die gemeinsame Teilnahme unterschiedlicher Personen ist ein Perspektivwechsel möglich, der insbesondere
✔ Verständnis verschiedener Interessen fördert, das Lösungsräume eröffnet,
✔ Kommunikation verbessert, indem die jeweilige „Sprache“ „gehört“ wird,
✔ nachhaltige Konfliktprävention ermöglicht, indem Strategien für ein langfristig harmonisches Arbeitsumfeld entstehen können,
✔ Motivation und Fachkräftebindung steigert, indem ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Konfliktkultur gelebt werden, die dazu beitragen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich wohlfühlen.
Zielgruppe:
Menschen im Beruf, die eigenverantwortlich ihr Arbeitsumfeld positiv mitgestalten möchten, insbesondere
Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, Führungskräfte, Teamleiter und Teamleiterinnen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, ehrenamtlich Tätige,
Personalleiter und Personalleiterinnen, Personalentwickler und Personalentwicklerinnen, Recruiter und Recruiterinnen, Talent Manager und Managerinnen,
Gründer und Gründerinnen,
junge Menschen im Beruf (Generation Z),
Mediatoren und Mediatorinnen, Supervisoren und Supervisorinnen, systemische Berater und Beaterinnen, Coaches, Change Manager und Managerinnen, Organisationsentwickler und Entwicklerinnen
Hinweis zur ZMediatAusbV:
Die Ausbildung erfüllt die Kriterien des Bundesverbandes Mediation (BM) und der Fortbildungspflicht (40 Stunden) zur Führung der Bezeichnung Zertifizierter Mediator nach § 5 Mediationsgesetzes in Verbindung mit § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren (ZMediatAusbV).
Referentin:
Dr. Michaela Theißen
Rechtsanwältin, zertifizierte Mediatorin, Wirtschaftsmediatorin,
Master of Mediation (MM), Fall-Supervisorin
Ort:
Kath. Bildungszentrum nr30, Nieder-Ramstädter Str. 30, 64283 Darmstadt
Zeit:
24. April 2025, von 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr (Tag 1) und
25. April 2025, von 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr (Tag 2) und / oder
26. April 2025, von 9.30 Uhr bis 16.00 Uhr (Tag 3)
Kosten (einschließlich Pausenverpflegung und Kursunterlagen):
Der Workshop ist flexibel buchbar:
Tag 1 und 2 (zusammen): 897,00 €
Tag 3 (alleine): 297,00 €
Tag 1, 2 und 3 (ideal als Paket): 997,00 €
Wenn zwei oder mehrere Personen aus einem Unternehmen teilnehmen, ermäßigt sich die Investition um 10 %. Bitte in der Anmeldung (Ihre Nachricht) angeben.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
In einem erfolgreichen Team ist Vertrauen der Schlüssel: für offene Kommunikation, erfolgreiche Zusammenarbeit und die Fähigkeit, aktuelle Herausforderungen – wie z. B. Fachkräftemangel, Einbindung der Generation Z oder auch die Verwendung von Künstlicher Intelligenz - gemeinsam zu meistern.
Vertrauen ist die Basis für einen wertschätzenden Umgang und gleichzeitig eine wesentliche wirtschaftliche Größe für Erfolg, die gemessen werden kann.
Doch wie entsteht Vertrauen im Arbeitsalltag?
Wie bauen wir es auf, und wie lassen wir es wachsen?
Wie gehen wir damit um, wenn es erschüttert wird?
Im Workshop tauchen wir ein in die Welt des Vertrauens. Wir erarbeiten Grundlagen und praxistaugliche Herangehensweisen, um vertrauensvolle Zusammenarbeit im Arbeitsalltag zu stärken. Dabei können eigene Erfahrungen und Erkenntnisse der Teilnehmenden einfließen. Denn Vertrauen ist etwas sehr Persönliches.
Die Teilnehmenden gehen auf eine spannende Reise, um so ihre Möglichkeiten für eine produktive und wertschätzende Zusammenarbeit erfolgreich zu erweitern.
Sie bekommen:
· Informationen, Erkenntnisse und Verständnisgewinn: Die Grundlagen von Vertrauen
· Praktische interaktive Übungen und Methoden: Wie vertrauensvolle Zusammenarbeit gelingt – im Team und individuell
· Mehr zu: Vertrauen durch Kommunikation: Einblicke in erfolgreiche Kommunikations- und Konfliktlösungsmethoden sowie Möglichkeiten, Kommunikationsbarrieren zu überwinden
· Mehr zu: Vertrauen durch Führung und Mitarbeit: Zwei verbundene Seiten einer Medaille
· Strategien, Impulse und Ideen: Vertrauen behalten und schaffen in schwierigen Situationen
· Reflexionen, Austausch und Perspektivwechsel: Raum für eigene Erfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um voneinander zu lernen und neue Ansätze zu entdecken, wie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen Vertrauen fördern
Zielgruppe:
Menschen im Beruf, die eigenverantwortlich ihr Arbeitsumfeld positiv mitgestalten und mehr erfahren möchten über vertrauensvolle Zusammenarbeit, insbesondere
Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen, Führungskräfte, Teamleiter und Teamleiterinnen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, ehrenamtlich Tätige,Personalleiter und Personalleiterinnen, Personalentwickler und Personalentwicklerinnen, Recruiter und Recruiterinnen, Talent Manager und Managerinnen, Gründer und Gründerinnen, junge Menschen im Beruf (Generation Z), Mediatoren und Mediatorinnen, Supervisoren und Supervisorinnen, systemische Berater und Beaterinnen, Coaches, Change Manager und Managerinnen, Organisationsentwickler und Entwicklerinnen.
Hinweis zur ZMediatAusbV:
Das Seminar erfüllt die Kriterien des Gesetzgebers bezüglich der Fortbildungspflicht für zertifizierte Mediatoren nach § 5 Mediationsgesetzes in Verbindung mit § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren (ZMediatAusbV). Es werden für das Seminar 12 Stunden Fortbildung bestätigt.
Referentin:
Dr. Michaela Theißen, Rechtsanwältin, zertifizierte Mediatorin, Wirtschaftsmediatorin,
Master of Mediation (MM), Fall-Supervisorin
Zeit:
08. Mai 2025, von 12.00 Uhr bis 17.00 Uhr und
09. Mai 2025, von 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Ort: Kath. Bildungszentrum nr30, Nieder-Ramstädter Str. 30, 64283 Darmstadt
Kosten: (einschließlich Pausenverpflegung und Kursunterlagen):
450,00 / Person
400,00 / Person, wenn zwei oder mehrere Personen aus einem Unternehmen teilnehmen. Bitte in der Anmeldung (Ihre Nachricht) angeben.
Mehrparteinkonflikte und Präsenz
Professionelle Konfliktlösung in Gesellschaft, Familie und Arbeitswelt
Was bestimmt den Verlauf eines Gesprächs und seine Dynamik?
Die inneren Anteile der Beteiligten sowie ihre Kommunikationsmuster sind oft bedeutsamer als das eigentliche Gesprächsthema für den Verlauf einer Diskussion oder Auseinandersetzung.
Der innere Kritiker zeigt sich außen als Angreifer gegenüber den Gesprächspartner:innen. Diese Dynamik verselbstständigt sich immer wieder in einem Wechselspiel aus Opferhaltung, Angriff, Rechtfertigung und Parteinahme, z.B. zum Schutz von vermeintlich Schwächeren.
Wie kann in dieser Konstellation eine wertschätzende ressourcen- und lösungsorientierte Gesprächsführung gelingen?
In diesem Bildungsurlaub stellen wir uns dieser Herausforderung. Ausgehend von Übungen zu Wahrnehmung und Präsenz erkunden wir unsere eigenen Anteile und favorisierten Kommunikationsmuster. Hier sind wir in unserer Selbstreflektion gefordert. Sie ist die Basis, um ohne Übertragung und Projektion mit Klienten arbeiten zu können.
Kleine Beratungssequenzen von Anliegen der Teilnehmer:innen und Fallsimulationen runden das Programm ab.
Es erwartet die Teilnehmer:innen eine spannende Reise zu sich selbst und zum Wesen von Kommunikation in Wahrnehmung und Präsenz. Wir arbeiten in vertrauensvoller, unterstützender Atmosphäre in der Gruppe mit der Grundhaltung eines gemeinsamen Lernens und Wachsens.
Für Mediator:innen, systemische Berater:innen und Führungskräfte
Die Ausbildung erfüllt die Kriterien des Bundesverbandes Mediation (BM) und der Fortbildungspflicht (40 Stunden) zur Führung der Bezeichnung Zertifizierter Mediator nach § 5 Mediationsgesetzes in Verbindung mit § 3 der Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren (ZMediatAusbV).
Zeit: 30. Juni bis 4. Juli 2025 jeweils 9:00 bis 19:00 Uhr
Referentin:
Ilse Osterfeld,
Mediatorin BM® und Ausbilderin BM®, Systemische Supervisorin (SG und DGSF), Lehrende Systemische Mediation (SG), Lehrende Systemische
Organisationsentwicklung (SG)
Ort: Kath. Bildungszentrum nr30, Nieder-Ramstädter Str. 30, 64283 Darmstadt
Kosten: 849,--€
Die Teilnehmer:innenzahl ist auf 10 begrenzt.
